Aanleiding
De politiek is zich door de grote maatschappelijke impact rondom de zaken met grensoverschrijdend gedrag, meer en meer bewust van de rol en positie van vertrouwenspersonen bij het creëren van een veilig werkklimaat. In 2022 is regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, Mariëtte Hamer, aangesteld. Doel hiervan is om om bewustwording en een cultuurverandering in Nederland te creëren. Een positieve ontwikkeling vinden wij, waarbij we wel aandacht vragen voor de kwaliteit en deskundigheid van vertrouwenspersonen.
U bent aan zet!
Waarom wachten op politiek of wettelijke verplichtingen? Door nu te handelen, bent u een stap vooruit én investeert u in een veilige werkomgeving voor uw medewerkers. Dat kan toch nooit te vroeg zijn?
Aanstellen deskundig vertrouwenspersoon
Een ondeskundig en niet goed opgeleid vertrouwenspersoon kan, met goed bedoelde intenties, iemand die al beschadigd is door grensoverschrijdend gedrag, of een integriteitskwestie, nog meer schade berokkenen. Om (extra) schade door onkunde of onwetendheid te voorkomen adviseren wij organisaties om met een gecertificeerd, en daarmee deskundig vertrouwenspersoon, in zee te gaan.
Onder deskundig verstaan wij een intern of extern vertrouwenspersoon die een geaccrediteerde opleiding heeft doorlopen, gecertificeerd is en geregistreerd staat in het LVV-register van vertrouwenspersonen. Het betekent ook dat deze vertrouwenspersonen bij- en nascholing volgen, intervisiegesprekken voeren met collega-vertrouwenspersonen en extra activiteiten ondernemen om de kwaliteit van hun werk als LVV-registervertrouwenspersoon® te waarborgen.
Opleiden & Certificeren
Nu is het voor de samenleving meestal onduidelijk wat deskundigheid inhoudt en/of een vertrouwenspersoon wél of niet gecertificeerd is. Dit werkt verwarring in de hand. Wel of niet certificeren maakt namelijk verschil. Vertrouwenspersonen moeten voor certificering een heel traject doorlopen met o.a. het volgen van een geaccrediteerde opleiding en intervisie. Je mag er bij een LVV-registervertrouwenspersoon® dan ook van uit gaan dat hij/zij de juiste kennis en kunde in huis heeft om zowel werkgevers als werknemers goed bij te staan, daar waar nodig.