Samenwerken met aandacht
Wanneer professionals samenkomen in een uitdagende setting, kan de dynamiek tussen hen op de proef worden gesteld. Stel je voor dat een team van vertrouwenspersonen, zowel intern als extern, bijeenkomt om een gevoelige kwestie te bespreken. De sfeer slaat om en de spanning in de lucht is voelbaar; iedereen is zich bewust van de emoties en de druk die op hen rust. In zulke momenten is het van groot belang hoe zij met elkaar omgaan.
In de hitte van het moment kunnen persoonlijke grenzen en voorkeuren gemakkelijk naar de achtergrond verdwijnen. De een voelt misschien de behoefte om direct en duidelijk te zijn, terwijl een ander liever voorzichtig en diplomatiek te werk gaat. We realiseren ons vaak niet dat we elkaar niet altijd kunnen kiezen; soms moeten we samenwerken met collega’s met wie we minder affiniteit voelen. Dit kan extra uitdagingen met zich meebrengen.
Hoe bewust zijn we dan van ons eigen gedrag? Realiseren we ons dat onze communicatiestijl invloed heeft op de sfeer en de effectiviteit van het gesprek? Soms reageren we instinctief, gedreven door onze emoties, en vergeten we de impact die onze woorden en daden op anderen kunnen hebben.
Het is essentieel om in deze momenten even stil te staan en te reflecteren: Wat vind ik prettig in de omgang? Hoe kan ik mijn boodschap overbrengen zonder anderen te kwetsen?
Een doordachte benadering kan de sleutel zijn tot een constructieve dialoog. Door open te zijn over onze grenzen en voorkeuren, creëren we een sfeer waarin iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Wanneer we als professionals ons inzetten om deze bewustwording te omarmen, kunnen we niet alleen de spanning verminderen, maar ook de samenwerking versterken. Zo ontstaat er een omgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen, zelfs in de meest uitdagende omstandigheden. Het is belangrijk om te realiseren dat deze uitdagingen soms niet ver van ons afstaan, maar we zijn er niet altijd bewust van.
Door: Carolien Reinking & Sabah Nhass
Vertrouwenspersonen voor de LVV-leden zelf
20 maart 2025
