Ik ben er heel trots om te kunnen vertellen dat we vanaf 1 januari gaan starten met het landelijk examen voor vertrouwenspersonen. De statuten zijn gepasseerd bij de notaris, de laatste proefexamens zitten eraan de komen, het examenbureau is er klaar voor, net als wij allen. Verderop in de nieuwsbrief leest u nog wat meer details hierover. Inmiddels is er ook een communicatiecampagne van start gegaan, zodat er op heel veel plekken te lezen is dat de LVV overgaat naar een landelijk examen voor vertrouwenspersonen, hoe het lidmaatschap van de LVV vorm krijgt vanaf 1  januari en wat leden moeten doen om als registervertrouwenspersoon in ons register te komen staan.

Het afgelopen jaar is hectisch geweest voor de ledenraad, de klachtencommissie, de helpdesk, het bestuur van de LVV en de SKV en het bureau van de LVV. Mensen komen en gaan en het leek het bestuur goed om iedereen met elkaar in contact te brengen en onder het genot van een hapje en een drankje elkaar beter te leren kennen tijdens een kerstborrel op 13 december jl.

We krijgen van diverse leden, die niet meer aan de eisen van het lidmaatschap (gaan) voldoen, de opmerking dat zij graag betrokken willen blijven bij de LVV. En dan gaat het met name over de behoefte om informatie over de functie van vertrouwenspersoon en de ontwikkelingen daaromtrent.

We willen graag nog proefexamens, zowel mondeling als schriftelijk, laten plaatsvinden. Hiervoor zal de LVV een aantal leden benaderen die zich in de laatste maand hebben ingeschreven als lid, en die onlangs de basisopleiding hebben gedaan. Het is bijzonder belangrijk dat we toetsen of er geen hobbels in het proces zitten en of het allemaal zo loopt zoals we dat met onze professionele partner Examenadviesburo b.v. hebben bedacht. U krijgt vanzelf bericht als u bij deze groep hoort en wordt uitgenodigd of u wilt meewerken aan deze proefexamens.

Tijdens de bestuursvergadering van 8 december jl. werd met bloemen afscheid genomen van Heleen van Holten. Zij heeft een jaar als verenigingsmanager het bestuur ondersteund. De periode heeft zich gekenmerkt door enorme drukte. In overleg met Heleen en de directie van MOS is besloten dat Heleen zich gaat richten op andere werkzaamheden. Edith Terschegget zal de komende maanden Martina van den Dool gaan inwerken. Martina is een ervaren verenigingsmanager die al geruime tijd bij MOS werkt. U zult haar vast gaan ontmoeten tijdens de diverse LVV-bijeenkomsten. Wij wensen haar veel succes bij de LVV!

Met leverancier SkillsTown van de LVV-academie is het contract voor twee jaar verlengd. Voor u als lid betekent dit dat u vanaf 1 januari 2024 de keuze heeft uit 500 (!) gratis e-learnings (essentials) en podcasts met allerlei verschillende onderwerpen. Wist u dat u hiermee gemakkelijker aan uw certificeringseis kunt voldoen? Na het volgen van een e-learning krijgt u een bewijs van deelname voor de extra activiteiten. Kijk op de website in “mijn LVV” en zoek de LVV-academie.

Het totaal aantal vertrouwenspersonen in Nederland is de afgelopen vijf jaar flink toegenomen. Begin 2018 stonden er 199 vertrouwenspersonen ingeschreven bij KVK. In het vierde kwartaal van 2023 zijn dit er bijna vierenhalf keer zoveel, namelijk 889 vertrouwenspersonen. LVV-voorzitter Inge te Brake en LVV-lid Henriëtte Wijnen (Wijnen Coaching & Consultancy) werden door KVK om een reactie gevraagd.

Voor PROMZ magazine van december 2023 interviewde Marjolein Straatman in het artikel 'Luisterend oor op het werk' LVV-voorzitter Inge te Brake en Sophie Drenth, bestuurder bij De Externe Vertrouwenspersoon. In dit artikel wordt de vertrouwenspersoon extra uitgelicht: wat doet deze precies, kies je voor een intern of extern vertrouwenspersoon en over welke eigenschappen en kenmerken moet een vertrouwenspersoon beschikken om deze functie goed uit te kunnen oefenen.

Op 11 december jl. was Heleen Cocu-Wassink te gast bij LVV-TV. Zij nam ons mee in hoe de samenwerking tussen HR en de vertrouwenspersonen kan worden vormgegeven en wat daarbij de kansen en valkuilen zijn.
Heeft u deze uitzending gemist of wilt u hem nog een keer terugkijken: hij staat voor u klaar in de LVV-academie, welke u kunt vinden achter de inlog op de LVV-website.

Bent u geïnteresseerd in het thema ongewenst gedrag i.c.m. alcohol en drugs en zou u hierover in gesprek willen met collega vertrouwenspersonen? Meldt u zich dan aan voor de online themabijeenkomst op maandag 22 januari 2024 van 19:00 - 20:30 uur onder leiding van Maddy Blokland, verbonden aan het Trimbos instituut en Gerda Arends, LVV-bestuurslid.

Bart stapt boos binnen bij zijn leidinggevende Peet. “Ik had het moeten worden. Nigel heeft de functie van manager natuurlijk gekregen vanwege zijn huidskleur. Mijn beide collega’s zijn het met mij eens. Het is onterecht dat ik het voor de derde keer niet ben geworden. Ik ben hier de senior. Ik word als witte man gediscrimineerd!”

Auteur Suzie Miller weet een ontzettend mooi en persoonlijk verhaal neer te zetten in combinatie met een brandend actuele kwestie: het moderniseren van ons wetboek omtrent zedendelict. Prima Facie is een stuk dat op geniale wijze blootlegt hoe het eeuwenoude rechtssysteem in stand gehouden wordt en wie er door onze wetten daadwerkelijk beschermd worden. Vanaf 20 december te zien in de Nederlandse theaters.

Een burgemeester die beticht wordt van seksueel grensoverschrijdend gedrag, een voor corruptie veroordeelde wethouder die toch terug mag keren of raadsleden die elkaar aan de haren trekken. De afgelopen jaren raakten meer dan honderd lokale bestuurders in opspraak, maar het zicht op misstanden is beperkt. "Heel veel weten we nu niet."

Meer dan de helft van de artsen en geneeskundestudenten heeft op enig moment in de studie of op de werkvloer grensoverschrijdend gedrag ondervonden. Dat komt naar voren uit de enquête naar intimidatie en machtsmisbruik, seksueel grensoverschrijdend gedrag, discriminatie en racisme en pesten die Medisch Contact eind september verspreidde.

Alle 58 ROC's in Nederland experimenteren met de mogelijkheid om stage te lopen zonder te hoeven solliciteren. Hiermee moet stagediscriminatie worden tegengegaan. De eerste resultaten zijn hoopvol.

Via deze LVV nieuwsbrief houden we u regelmatig op de hoogte van interessante ontwikkelingen en nieuwsfeiten binnen de LVV en ons vakgebied. Wist u dat we ook actief zijn op social media? Meld u hier aan voor onze LinkedIn groep ‘discussie voor vertrouwenspersonen’, en volg ons op onze LinkedIn bedrijfspagina, op Twitter en Facebook. 
En wilt u meehelpen aan meer zichtbaarheid voor de LVV en uw werk? Gebruik dan #LVV in uw berichtgeving.