Het begint nu toch wel een beetje spannend te worden als het gaat om de wetgeving tot het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon voor bedrijven. Op 23 februari was de tweede ronde vragen in de Tweede Kamer en voor wie het niet gevolgd heeft, de naam en de activiteiten van de LVV kwamen veelvuldig voorbij als het ging om opleiden, certificeren en registeren. U kunt alles nog eens nalezen in deze nieuwsbrief. Het is allemaal mooi, maar daarmee is de wet er nog niet door. Wanneer de stemming over de wet volgt, is op dit moment nog niet bekend.

Op 8 maart jl. is het wetsvoorstel 'verplichtstelling vertrouwenspersoon voor bedrijven' besproken in de Tweede Kamer. De openstaande vragen zijn beantwoord, desondanks heeft de Tweede Kamer aangegeven meer voorbereidingstijd nodig te hebben voor besluitvorming. 

En weer kwam er begin deze maand een zaak naar buiten over grensoverschrijdend gedrag. Dit keer bij NOS Sport. De Volkskrant sprak de afgelopen maanden met 32 werknemers en oud-medewerkers van NOS Sport en publiceerde een artikel dat het beeld van een onveilig werkklimaat en grensoverschrijdend gedrag op de ‘sportvloer’ bevestigt.
Steeds beter weet de media de LVV te vinden in dit soort gevallen en werd LVV-voorzitter Inge te Brake meermaals benaderd voor commentaar.

Marriëtte Hamer tipte afgelopen week op LinkedIn de herhaling die KRO-NCRV uitzond van de 2Doc documentaire Belaagd van Nan Rosens, waarin vrouwen die belaagd zijn hun verhaal doen. "Geen enkele ervaring, geen enkel verhaal staat op zichzelf, ze leggen een structuur bloot in onze samenleving, waarbinnen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld woekert en blijft voortbestaan", aldus Hamer. Heeft u deze documentaire gemist? Kijk hem dan vooral terug!

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) gedeeltelijk in werking getreden. Cora Wielenga van het Nederlands Compliance Instituut beantwoordt de zeven belangrijkste vragen over de Wbk.

Op 12 april aanstaande van 15.30 - 16.30 uur geeft Dik Berkhout, advocaat bij Jurion, tijdens een LVV-TV uitzending een presentatie over de juridische aspecten rondom de vertrouwenspersoon in het funderend (passend) onderwijs. 
Bent u werkzaam in het funderend onderwijs, of heeft het uw interesse, woon deze uitzending dan online bij!

"Mijn dochter is hier op het werk aangerand. Die klootzak moet ontslagen worden.” Op hoge poten komt de vader van de achttienjarige Amira naar haar werk om de directeur te spreken. Amira was overstuur thuisgekomen. De directeur belooft dat de onderste steen boven zal komen en dat dit gedrag in haar organisatie niet wordt getolereerd en ernstige consequenties zal hebben. De vermeende dader is Sam een 21-jarige medewerker die drie jaar naar volle tevredenheid bij het bedrijf werkt.

Productiemaatschappij ITV heeft excuses aangeboden naar aanleiding van het gisteren gepubliceerde onderzoek naar de misstanden bij het tv-programma The Voice. Uit het onderzoek van advocatenkantoor Van Doorne blijkt dat er onvoldoende waarborgen waren om ongewenst gedrag tegen te gaan. En na meldingen werd er niet tijdig en voldoende ingegrepen. Ook was er sprake van machtsongelijkheid, waardoor misstanden makkelijker konden plaatsvinden.

De MeToo-beweging heeft een hoop teweeggebracht, zeker in de filmindustrie. Zo kwamen er personen op filmsets die de intieme scènes begeleiden. Is er 5,5 jaar later nog steeds behoefte aan deze zogeheten intimiteitscoördinatoren en hoe staat het er nu voor met de veiligheid op filmsets?

De actualiteiten laten keer op keer zien dat een grondige aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld heel hard nodig is. Daarom kwamen vorige week 250 vertegenwoordigers van organisaties, ervaringsdeskundigen en overheden bij elkaar om te spreken over de stand van zaken en volgende stappen. 

Het is ‘volstrekt onacceptabel’ dat diversity officers aan hogescholen en universiteiten worden geïntimideerd en bedreigd, stelt onderwijsminister Dijkgraaf. Hij belooft nog voor de zomer met een plan te komen voor sociale veiligheid in het hoger onderwijs.

Via deze LVV nieuwsbrief houden we u regelmatig op de hoogte van interessante ontwikkelingen en nieuwsfeiten binnen de LVV en ons vakgebied. Wist u dat we ook interactief zijn op social media? Meld u hier aan voor onze LinkedIn groep ‘discussie voor vertrouwenspersonen’, en volg ons op onze LinkedIn bedrijfspagina, op Twitter en Facebook.