Moet u ook zo wennen aan de steeds korter wordende dagen? Voor mij hadden de zomer en de zomeravonden nog best een poosje langer mogen duren. Maar de hersfst is in aantocht en iedereen pakt zijn werkzaamheden na de vakantieperiode weer op. Oók de LVV. Binnenkort gaan we als bestuur met elkaar om tafel om verder te bouwen aan onze toekomstvisie. Een visie op de groei en ontwikkeling van de vereniging én de functie van de vertrouwenspersoon, zodat zowel de vertrouwenspersoon als de LVV toekomstbestendig is en blijft.

Eerder deze maand hebben wij in het kader van het 25-jarig jubileum van de LVV onze leden verrast met een aantrekkelijk geïllustreerde poster over de rol van de vertrouwenspersoon. We hopen dat deze poster onze leden helpt om de rol als vertrouwenspersoon helder en duidelijk over te brengen en om beter vindbaar te zijn binnen de organisatie.Heeft u hem al gedownload of besteld?

Op 9 september jl. verscheen in Audit Magazine dit interview met onze voorzitter Inge te Brake. In het interview vertelt Inge over de rol van vertrouwenspersonen, moed en lef, het initiatiefwetsvoorstel vertrouwenspersonen en hoe internal auditors kunnen bijdragen aan een vertrouwde (werk)omgeving. N.B.: dit interview is afgenomen voordat Inge ziek werd.

Voorkomen is beter dan genezen. Daarom rekent het Huis voor Klokkenluiders het ook tot zijn taak om werkgevers te ondersteunen bij het voorkomen van integriteitsschendingen en misstanden en stelt het een gratis online tool ter beschikking aan werkgevers. 

Terwijl u misschien nog nageniet van het LVV-jubileumcongres op 4 juni jl., zijn wij alweer begonnen met de voorbereidingen van het LVV-jaarcongres 2025. Natuurlijk nemen we de feedback vanuit de evaluatie van het jubileumcongres 2024 mee, maar we betrekken de LVV-leden ook heel graag bij de totstandkoming van het programma van het congres in 2025. Dus heeft u suggesties voor onderwerpen en/of sprekers? Laat het ons weten via het contactformulier!

In de LVV-nieuwsbrief van augustus deden we een oproep wie een recensie wilde schrijven over het boek ‘Waar ligt de grens’ van Evita Lammers. We kregen veel leuke reacties binnen en hebben Juliette Parlevliet hieruit geselecteerd. Zij krijgt het boek toegestuurd en in één van de volgende nieuwsbrieven publiceren we haar recensie. Gefeliciteerd Juliette!

In het jubileumjaar komt de LVV naar u toe met LVV on Tour! Dit najaar doen we op 8 oktober Emmen aan met spreker Bert Lam, ervaren psycholoog-seksuoloog, over de dynamiek tussen melder, dader en de organisatie. En op 13 november zijn we in Arnhem met spreker Roos Dohmen, die u leert waarom inzicht in de psychologische processen achter onveiligheid en ongewenst gedrag op de werkvloer cruciaal is, en hoe u deze inzichten kunt gebruiken om het gedrag van alle betrokkenen te beïnvloeden. Voor beide locaties kunt u zich nog inschrijven. Check de agenda voor meer informatie!

Op 18 oktober is Karin Bosman te gast in een uitzending van LVV-TV. Veel organisaties richten zich momenteel op reactief handelen. Karin pleit voor een verschuiving naar een proactieve en strategische rol, waarbij de vertrouwenspersoon fungeert als een VIP (Vertrouwenspersoon in Preventie) en een essentiële bijdrage levert aan het bespreekbaar maken en voorkomen van ongewenst gedrag. LVV-leden kunnen de uitzending live bijwonen.

In de LVV-TV uitzending van 15 november staat de Wet Seksuele Misdrijven, die op 1 juli jl. in werking is getreden, centraal. Slachtoffers van seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn met het aanpassen van deze wet strafrechtelijk beter beschermd. Maar de aanpassing van deze wet vraagt ook om actie van de vertrouwenspersoon. Mr. Evert-Jan van den Brink en Mr. Angela van Buuren-Evers gaan samen in gesprek over de belangrijkste wijzigingen in de wet en de rol van de vertrouwenspersoon. LVV-leden kunnen de uitzending live bijwonen.

Wanneer meerdere melders  van een zelfde persoon last hebben wil je op enig moment als vertrouwenspersoon een signaal afgeven. “Noem niet mijn naam.” zeggen de melders. Kun je dan wel de naam van de vermeende veroorzaker noemen? Lees de waardevolle reacties. Het zal je zeker helpen bij de eigen morele afweging, wanneer jij zelf voor dit dilemma staat.

Discriminatie op de werkvloer is een belangrijke reden waarom zorgprofessionals hun organisatie verlaten. Movisie heeft een literatuurverkenning gedaan naar discriminatie op de zorgwerkvloer. In dit artikel lees je hoe je discriminatie kunt herkennen en hoe je passend kunt reageren als het gebeurt.

Niet alleen agenten zelf, maar ook mensen op straat kunnen de dupe worden van de onveilige werksfeer bij de politie in het centrum van Rotterdam. Het gevaar bestaat dat agenten te makkelijk geweld gebruiken en burgers discrimineren of ongelijk behandelen. Dat staat in het onderzoek naar de cultuur bij het basisteam Rotterdam-Centrum, dat de politie heeft gepubliceerd. Media-aandacht voor het rapport leidde tot veel beroering binnen en buiten de politie. Die besloot daarom een 'publieksversie' openbaar te maken.

Via deze LVV nieuwsbrief houden we u regelmatig op de hoogte van interessante ontwikkelingen en nieuwsfeiten binnen de LVV en ons vakgebied. Wist u dat we ook actief zijn op social media? Meld u hier aan voor onze LinkedIn groep ‘discussie voor vertrouwenspersonen’, en volg ons op onze LinkedIn bedrijfspagina, op Twitter en Facebook. 
En wilt u meehelpen aan meer zichtbaarheid voor de LVV en uw werk? Gebruik dan #LVV in uw berichtgeving.