Met veel plezier kijken we terug op de eerste LVV on Tour in Emmen, waar leden spraken over de ontwikkeling van ons vak als vertrouwenspersoon. Behoefte aan verbinding stond daarbij centraal. Als vertrouwenspersonen komen we geregeld dilemma’s tegen, bijvoorbeeld over de juiste houding of het omgaan met gevoelige informatie. Het is essentieel om ons bewust te zijn van deze situaties en ons goed voor te bereiden om onze rol effectief te vervullen.

Op dinsdagavond 8 oktober hebben we, mede dankzij Bert Lam, een mooie eerste LVV on Tour beleefd, vol inspiratie en goede gesprekken. Met een indrukwekkende presentatie nam Bert Lam de deelnemers mee in de dynamiek tussen melder, dader en organisatie. Wat speelt er in de relatie tussen de verschillende partijen? Hoe zorgt de organisatie voor beide partijen en wat is de rol van de vertrouwenspersoon hierin?

'We zijn geen kleuterschool; iedereen weet toch wel hoe hij zich moet gedragen.’ Dit hoort Gerda Arends, vertrouwenspersoon en waarnemend voorzitter van de LVV, regelmatig in gesprekken met organisaties. Toch kent zij ook de harde realiteit. Zo’n 70% van de meldingen die ze ontvangt gaat over pesten en intimidatie op de werkvloer. Wat kunnen werkgevers hiertegen doen? 

Op de website van de SKV wordt nu de mogelijkheid geboden een abonnement te nemen op de informatie die belangrijk is voor de vertrouwenspersoon. De LVV-leden worden natuurlijk door de LVV op te hoogte gehouden, maar bij de SKV komen veel vragen binnen van personen bij organisaties die geen lid zijn, maar wel een informatiebehoefte hebben. Daarom is het abonnement SKV geïntroduceerd.

Zoals we al meldden in onze vorige nieuwsbrief, hebben we Juliette Parlevliet geselecteerd om een recensie te schrijven voor het boek 'Waar ligt de grens' van Evita Lammes. En het is een prachtige bijdrage geworden, waarvoor we Juliette graag willen bedanken. U kunt de recensie lezen via de 'lees meer' button. En het boek is binnenkort beschikbaar via de SKV webshop.

Inmiddels is het bijna een jaar geleden dat het landelijk examen vertrouwenspersoon door de SKV (Stichting Kenniscentrum Vertrouwenspersonen) is geïntroduceerd. Dit is goed verlopen en we zijn nu volop bezig met het doorontwikkelen hiervan. Omdat we het essentieel vinden dat we blijven aansluiten bij de praktijk willen we een denktank oprichten, die meedenkt over het herzien van de huidige examenvragen, het ontwikkelen van nieuwe examenvragen en casussen voor de assessments.

Bent u reeds gecertificeerd? Vergeet dan niet uw certificeringsnummer (VP...) te uploaden in uw "mijn LVV" account. Hiermee toont u aan dat uw certificering actueel is en voldoet u aan de eisen voor een volwaardig LVV-lidmaatschap. Uw certificeringsnummer vindt u in het register op Register - Zoek naar een Persoonscertificaat (mijncertificatie.nl).

U kunt uw VP-nummer eenvoudig invullen in uw LVV-omgeving. Wij danken u voor uw medewerking! Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op.

In het jubileumjaar komt de LVV naar u toe met LVV on Tour! Op 13 november doen we regio Oost aan en zijn we in Arnhem. Roos Dohmen geeft een presentatie over waarom inzicht in de psychologische processen achter onveiligheid en ongewenst gedrag op de werkvloer cruciaal is, en hoe u deze inzichten kunt gebruiken om het gedrag van alle betrokkenen te beïnvloeden.

In de LVV-TV uitzending van 15 november staat de Wet Seksuele Misdrijven centraal. Slachtoffers van seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn met het aanpassen van deze wet strafrechtelijk beter beschermd. Maar de aanpassing van deze wet vraagt ook om actie van de vertrouwenspersoon. Mr. Evert-Jan van den Brink en Mr. Angela van Buuren-Evers gaan samen in gesprek over de belangrijkste wijzigingen in de wet en de rol van de vertrouwenspersoon. LVV-leden kunnen deze uitzending live bijwonen.

Op 27 november van 16.00 tot 17.00 uur organiseren we weer een online bijeenkomst voor nieuwe leden. Deze bijeenkomst biedt u de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier in contact te komen met de LVV, het bestuur en collega vertrouwenspersonen en u komt  meer te weten over wat de LVV en collega’s voor u kunnen betekenen. 

Het kan iedereen wel eens overkomen. Je hebt je enthousiast aangemeld voor een bijeenkomst van de LVV, maar er komt iets tussen waardoor je toch niet aanwezig kunt zijn. De LVV hanteert, net als veel andere beroepsverenigingen, een zogeheten ‘no-show-beleid’ in zulke gevallen. Wij merken regelmatig dat leden hierover de discussie aangaan met medewerkers. Soms op een correcte en soms op een niet plezierige wijze. Daarom leggen wij ons beleid nogmaals uit.

Timo belde, geheel overstuur. Ik kende hem als deelnemer aan de basisopleiding voor vertrouwenspersonen. Hij was weken geleden op non-actief gezet, vanwege een beschuldiging van seksuele intimidatie. De organisatie had hem laten vallen als een baksteen. Maar heeft ook een beschuldigde niet recht op veiligheid en ondersteuning?

Professor De Vries doet een boekje open over rapporten van externe onderzoekers die zich gedragen als getuige-deskundige, moraal-politie, aanklager en rechter tegelijk. Volgens mr. H.S.P. Stuiver (Hans) is dit een must read boekje voor iedereen die is betrokken bij een onderzoek naar ongewenste omgangsvormen, of niet-integer handelen. Lees zijn boekbespreking.

Uit onderzoek van TNO en CBS blijkt dat in 2023 maar liefst 17% van de werkende Nederlanders te maken heeft gehad met enige vorm van ongewenst gedrag op het werk. Dit roept de vraag op: waarom is het zo moeilijk om hulp te zoeken? In deze blog legt Roos Dohmen vanuit de gedragspsychologie uit waarom het een normale menselijke reactie is en wat je kunt doen om te zorgen dat problemen wél vroegtijdig besproken worden en niet escaleren

Gelukkig is er steeds meer aandacht voor het belang en de rol van de vertrouwenspersoon. Het vertrouwenswerk is in de afgelopen jaren sterk geprofessionaliseerd. Dat was ook nodig want het werk van de vertrouwenspersoon is ingewikkeld, delicaat en omgeven met dilemma’s. Op een van die dilemma’s gaat Dr. A. (Alain) Hoekstra in. Ook nodigt hij u uit om daarop te reageren zodat dit vraagstuk verder uitgediept kan worden. 

Het Isala ziekenhuis in Zwolle werkt actief aan sociale veiligheid op de werkvloer. Het doel is om ongewenst gedrag te verminderen en het makkelijker maken om erover te praten. Marita van Polen en Ada Heideveld, beiden werkzaam bij Isala, vertellen over hun aanpak en ervaringen.

Het Huis voor Klokkenluiders is gestart met een pilot voor uitbreiding van psychosociale ondersteuning voor klokkenluiders. Het aankaarten van een misstand op de werkvloer kan een emotionele impact hebben en op den duur voor psychische problemen zorgen, zoals stress, angst en somberheid. Via een verwijzing van het Huis voor Klokkenluiders (het Huis) kunnen melders van maatschappelijke misstanden al binnen vijf werkdagen terecht bij een psycholoog van Psyned. 

Via deze LVV nieuwsbrief houden we u regelmatig op de hoogte van interessante ontwikkelingen en nieuwsfeiten binnen de LVV en ons vakgebied. Wist u dat we ook actief zijn op social media? Meld u hier aan voor onze LinkedIn groep ‘discussie voor vertrouwenspersonen’, en volg ons op onze LinkedIn bedrijfspagina, op Twitter en Facebook. 
En wilt u meehelpen aan meer zichtbaarheid voor de LVV en uw werk? Gebruik dan #LVV in uw berichtgeving.